База решений
и правовых актов

                ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     19 марта 2018 г.                                № 324/18


      О внесении изменений в Методику проведения конкурса на
     замещение вакантной должности федеральной государственной
     гражданской службы в Федеральной антимонопольной службе,
     утвержденную приказом ФАС России от 23.12.2015 № 1300/15

         Зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2018 г.
                      Регистрационный № 50901

     В  соответствии  с  пунктом  1  Указа  Президента   Российской
Федерации от 10.09.2017 г. № 419 "О внесении изменений в  Положение
о  конкурсе  на  замещение  вакантной   должности   государственной
гражданской  службы  Российской  Федерации,   утвержденное   Указом
Президента Российской  Федерации  от  1 февраля  2005 г.  № 112,  и
Положение о кадровом резерве федерального государственного  органа,
утвержденное Указом  Президента  Российской  Федерации  от  1 марта
2017 г.  № 96"  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2017, № 37, ст. 5506)
п р и к а з ы в а ю:
     1. Внести  в  Методику  проведения   конкурса   на   замещение
вакантной должности федеральной государственной гражданской  службы
в Федеральной антимонопольной  службе,  утвержденную  приказом  ФАС
России от 23.12.2015 г. № 1300/15 (зарегистрирован Минюстом  России
25.04.2016, регистрационный № 41916), следующие изменения:
     1.1. в   абзаце     втором      пункта    7      после    слов
"в   информационно-телекомуникационной   сети "Интернет"  дополнить
словами "(далее - сеть "Интернет")";
     1.2. подпункт "б" пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "б) заполненную и подписанную анкету  по  форме,  утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации  от  26.05.2005 г.
№ 667-р  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,  2005,
№ 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264) с фотографией";
     1.3. абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
     "Гражданский  служащий,  изъявивший  желание   участвовать   в
Конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет  в
этот  государственный  орган   заявление   на   имя   представителя
нанимателя и заполненную,  подписанную  им  и  заверенную  кадровой
службой государственного органа, в котором  он  замещает  должность
гражданской службы, анкету  по  форме,  утвержденной  распоряжением
Правительства  Российской  Федерации   от   26.05.2005 г.   № 667-р
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2005,   № 22,
ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264), с фотографией.";
     1.4. абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:
     "Документы, указанные в пунктах 8 и 9  настоящей  Методики,  в
течение 21 календарного дня со  дня  размещения  объявления  об  их
приеме на официальном сайте государственной информационной  системы
в области государственной службы в сети  "Интернет"  (далее -  ГИС)
представляются в центральный аппарат  ФАС  России  (территориальный
орган  ФАС  России)  гражданином  (гражданским   служащим)   лично,
посредством  направления  по  почте  или  в  электронном   виде   с
использованием ГИС.";
     1.5. дополнить пункт 11 абзацем следующего содержания:
     "Достоверность   сведений,   представленных   гражданином    в
центральный аппарат ФАС России (территориальный орган ФАС  России),
подлежит проверке. Сведения,  представленные  в  электронном  виде,
подвергаются автоматизированной проверке в  порядке,  установленном
Правительством  Российской  Федерации,  в  соответствии  с  абзацем
вторым  пункта  9  Положения  о  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации  от  1 февраля
2005 г.  № 112  "О конкурсе  на   замещение   вакантной   должности
государственной гражданской службы Российской Федерации";
     1.6. пункт 14 изложить в следующей редакции:
     "14. Решение о дате, месте и времени проведения второго  этапа
Конкурса  принимается  представителем  нанимателя  после   проверки
достоверности сведений, представленных претендентами  на  замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления  в
случае   необходимости   допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну.  Второй  этап
Конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней  после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения  второго  этапа  Конкурса
определяется представителем нанимателя.
     При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, он информируется  представителем  нанимателя  о
причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме.  В  случае
если гражданин  представил  документы  для  участия  в  Конкурсе  в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в  Конкурсе
направляется  ему  в  форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
ГИС в области государственной службы.";
     1.7. абзац первый пункта 15 изложить в следующей редакции:
     "15. Представитель нанимателя не позднее чем  за  15  дней  до
начала второго этапа Конкурса размещает на своем официальном  сайте
и ГИС информацию о дате, месте и  времени  его  проведения,  список
граждан (гражданских служащих), допущенных  к  участию  в  Конкурсе
(далее -  кандидаты),  и  направляет   кандидатам   соответствующие
сообщения  в  письменной  форме,  при  этом   кандидатам,   которые
представили документы для участия в Конкурсе в электронном  виде, -
в   форме   электронного    документа,    подписанного    усиленной
квалифицированной электронной подписью, с использованием ГИС";
     1.8. пункт 19 изложить в следующей редакции:
     "19. Сообщения о результатах Конкурса в 7-дневный срок со  дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
ГИС. Информация о результатах Конкурса в этот же  срок  размещается
на официальном сайте государственного органа и ГИС";
     1.9. пункт 23 изложить в следующей редакции:
     "23. Документы претендентов на замещение  вакантной  должности
гражданской  службы,  не  допущенных  к  участию  в   Конкурсе,   и
кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть возвращены  им  по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  архиве
государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы
для участия в Конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся
в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
     2. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя руководителя ФАС России А.В.Доценко.


     Руководитель                                      И.Ю.Артемьев