База решений
и правовых актов

№ п/п

Содержание критерия (показателя) оценки заявок на участие в конкурсе

Значимость критерия (показателя) оценки, в процентах

Порядок оценки, окончательных предложений участников закупки

Порядок расчета итогового рейтинга по критерию

Для определения лучших условий исполнения контракта, предложенных в заявках на участие в конкурсе, комиссия осуществляет оценку заявок, окончательных предложений участников закупки в соответствии с правилами оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденными постановлением Правительства РФ от 28.11.2013 N 1085, с использованием следующих критериев:

1

Цена контракта

Ra_i – 60%

Количество баллов, присуждаемое i-й заявке, определяется по формуле( ):

а) в случае если ,

,

где:

 - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается;

 - минимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками закупки;

б) в случае если ,

,

где  - максимальное предложение из предложений по критерию, сделанных участниками закупки.

Rⁱ1=Ra_i х , где:

Rⁱ1 – рейтинг по критерию «Цена контракта»

Ra_i – значимость критерия «Цена контракта»

2.

Квалификация участника открытого конкурса:

Rc_i – 40%

Количество баллов, присуждаемое i-й заявке, определяется по формуле:

Кc_i=C₁ⁱ +C₂ⁱ +C₃ⁱ

Где:

Кc_i - Количество баллов, присуждаемое i-й заявке;

C₁ⁱ - значение в баллах, присуждаемое комиссией i-й заявке по показателю 2.1.

C₂ⁱ - значение в баллах, присуждаемое комиссией i-й заявке по показателю 2.2.

C₃ⁱ - значение в баллах, присуждаемое комиссией i-й заявке по показателю 2.3.

Rⁱ2= Rc_i х Кc_i , где:

Rⁱ2 – рейтинг по критерию «Квалификация участника открытого конкурса»

Rc_i – значимость критерия «Квалификация участника открытого конкурса»

2.1

Наличие у участника открытого конкурса опыта выполнения работ сопоставимых* по характеру и объему с предметом конкурса (С₁ⁱ)

КЗ = 0,3

Предмет оценки – наличие у участника открытого конкурса заключенных и исполненных договоров (контрактов) на выполнение работ сопоставимых* по характеру и объему с предметом конкурса (далее – договор (контракт) без применения штрафных санкций.

Баллы присваиваются только за документально подтвержденное наличие опыта работ сопоставимого* по характеру и объему с предметом конкурса.

* *Под сопоставимыми по характеру и объему предмету конкурса работами для оценки по данному показателю понимаются:

«работы (услуги) разработке проектной документации для строительства газопроводов»** выполненные (оказанные) в период с 01 января 2015 года по 31 декабря 2016 года с ценой каждого договора (контракта) в размере не менее 20% начальной (максимальной) цены договора, предусмотренной настоящей документацией.

** Данные работы должны быть поименованы в предмете контракта.

Документами, подтверждающими наличие опыта работ сопоставимого* с предметом конкурса, являются:

1. Информация, подтверждающая наличие у участника конкурса опыта работ, сопоставимых* по характеру и объему с предметом конкурса.

2. Копии заключенных и исполненных договоров (контрактов) на выполнение работ сопоставимых* по характеру и объему с предметом конкурса, со всеми приложениями и изменениями.

3. Копии актов приемки выполненных работ, подписанных обеими сторонами, на сумму выполнения работ, указанную в договоре (контракте).

4. Копии положительных заключений государственной/негосударственной экспертизы по выполненным работам, оказанным услугам.

Для расчета баллов применяется шкала:

- если участником конкурса предложено 1-10 договоров (контрактов), заявке по данному показателю, присваивается – 25 баллов

- если участником конкурса предложено 11-20 договоров (контрактов), заявке по данному показателю, присваивается – 50 баллов

- если участником конкурса предложено 21-30 договоров (контрактов), заявке по данному показателю, присваивается – 75 баллов

- если участником конкурса предложено 31-40 договоров (контрактов), заявке по данному показателю, присваивается – 100 баллов

Расчет баллов производится следующим образом:

С₁ⁱ = КЗ*КБ;

где:

КЗ - коэффициент значимости показателя;

КБ-количество баллов;

С₁ⁱ – количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю).

При отсутствии опыта выполнения работ, сопоставимого* по характеру и объему предмету настоящего конкурса и (или) документов, подтверждающие наличие опыта работ сопоставимого* с предметом конкурса заявке присваивается 0 баллов.

Информация, которая не соответствует требованиям настоящего пункта или, исходя из её содержания, невозможно определить соответствие установленным требованиям, или в случае невозможности прочтения текста копий документов, предоставляемых участником настоящего конкурса, не учитывается в оценке заявок участников.

2.2

Наличие у участника конкурса оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании (С₂ⁱ)

КЗ = 0,3

Предмет оценки – наличие у участника открытого конкурса в собственности/аренде материально-технической базы:

- Буровая установка для выполнении работ по геологии;

- геодезическая спутниковая аппаратура для выполнения полевых работ по геодезии, прошедшая поверку;

- тахеометры, прошедшие поверку;

- грунтоведческая лаборатория (аттестованная).

Документами, подтверждающими наличие в собственности/аренде материально-технической базы, являются:

1. копии инвентарных карточек учета объектов основных средств унифицированной формы ОС-6, в том числе на технологическое оборудование, необходимое для выполняемых работ, оказываемых услуг, являющихся предметом конкурса (при наличии указанных объектов в собственности)

или

2. копии договоров аренды (лизинга), копии договоров безвозмездного пользования, копии договоров субаренды с приложением актов, подтверждающих факт передачи такого оборудования участнику закупки, а также копии иных документов, подтверждающих факт наличия оборудования у участника закупки на ином законном основании

Расчет баллов производится следующим образом:

С₂ⁱ = КЗ*100*(Ki/ Kmax)

где:

С₂ⁱ – количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю);

КЗ - коэффициент значимости показателя;

Kmax- максимальное среди всех заявок участников открытого количественное значение техники и оборудования, имеющегося у участника открытого конкурса, необходимого для выполнения работ, оказания услуг (совокупно, в штуках);

K_i - количественное значение техники и оборудования, имеющегося у i-го участника открытого конкурса, необходимого для выполнения работ, оказания услуг (совокупно, в штуках).

При отсутствии у участника открытого конкурса в собственности/аренде материально-технической базы и (или) документов, подтверждающих наличие в собственности/аренде материально-технической базы, заявке присваивается 0 баллов.

Информация, которая не соответствует требованиям настоящего пункта или, исходя из её содержания, невозможно определить соответствие установленным требованиям, или в случае невозможности прочтения текста копий документов, предоставляемых участником настоящего конкурса, не учитывается в оценке заявок участников.

2.3

Наличие у участника конкурса специалистов определенного уровня квалификации (С₃ⁱ)

КЗ = 0,4

Предмет оценки – наличие специалистов, работающих в штате организации или по срочному трудовому договору, участника конкурса имеющих высшее профильное образование (далее – специалисты).

Баллы присваиваются только за документально подтвержденное наличие у участника конкурса специалистов.

Документами, подтверждающими наличие специалистов являются в совокупности:

1. Копии дипломов специалистов о наличии высшего профильного образования по следующим специальностям:

- «Строительство»

или

- «Промышленно-гражданское строительство»

или

- «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»

или

- «Архитектура»

или

- «Прикладная геодезия»

или

- «Прикладная геология»

2. Копии трудовых книжек с отметкой работодателя о работе специалистов в организации у участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки);

или

копии приказов (распоряжений) о приеме на работу совместно с копиями трудовых договоров, подтверждающие трудовые отношения специалистов с участником конкурса с отметкой работодателя о работе специалистов в организации у участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки).

Предельно необходимое максимальное значение по данному показателю = 10^ специалистов (Кпред).

Расчет баллов производится следующим образом:

С₃ⁱ = КЗ*КБ;

где:

КЗ - коэффициент значимости показателя;

КБ - количество баллов;

С₃ⁱ – количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю).

а) в случае если Кmax < Кпред, - по формуле:

С₃ⁱ = 100*(Кi/Кmax);

б) в случае если Кmax ≥ Кпред, - по формуле:

С₃ⁱ = 100*(Кi/Кпред),

при этом, если участником конкурса предложено значение равное или превышающее, установленное максимальное значение по данному показателю, количество баллов, присуждаемые данной заявке, определяются следующим образом:

Сmax = 100,

где:

Кi - предложение участника закупки, заявка (предложение) которого оценивается;

Кmax - максимальное предложение из предложений по критерию оценки, сделанных участниками закупки;

Кпред - предельно необходимое максимальное значение, установленное заказчиком (10^);

Сmax – количество баллов по критерию оценки (показателю), присуждаемых участникам, предложение которых превышает предельно необходимое максимальное значение, установленное заказчиком;

С₃ⁱ – количество баллов, присуждаемых по критерию оценки (показателю).

Наличие у участника конкурса специалистов считается не подтвержденным, в случаях:

-отсутствия копий дипломов о высшем профильном образовании;

и (или)

- несоответствия профессиональной подготовки специалистов участника конкурса по указанным специальностям;

и (или)

- отсутствия копий трудовых книжек;

и (или)

- отсутствия копий приказов (распоряжений) о приеме на работу совместно с копиями трудовых договоров, подтверждающих трудовые отношения специалистов с участником конкурса;

и (или)

- отсутствие на копиях трудовых книжек отметок работодателя о работе специалистов в организации у участника конкурса в настоящее время (на дату подачи заявки);

и (или)

- отсутствие на копиях приказов (распоряжений) о приеме на работу и копиях трудовых договоров отметок работодателя, подтверждающих трудовые отношения специалистов с участником конкурса на дату подачи заявки.

При отсутствии у участника конкурса специалистов и (или) подтверждающих документов заявке по данному показателю присваивается 0 баллов.

Итоговый рейтинг

Rⁱ = Rⁱ1 + Rⁱ2